Coaching und Supervision ähneln sich sehr in ihrer Vorgehensweise. Beide Beratungsformen richten sich an Berufstätige, die im Rahmen ihrer beruflichen Arbeit nach einer Möglichkeit suchen, ihre persönliche Situation unter die Lupe zu nehmen, Entwicklungsmöglichkeiten zu erkennen und persönliche Verantwortung zu übernehmen. Sie richten sich an Einzelne wie auch an Gruppen und Teams.
- Einzelsupervision und -coaching dient u.a. dazu berufliche Entwicklungen zu begleiten, Konflikte zu bearbeiten, persönliche Kompetenzen zu stärken.
- Teamsupervision und -coaching hat das Ziel, Teams in ihren Arbeitsprozessen zu unterstützen und zu begleiten, ihnen einen Raum für gemeinsame Reflexion zu eröffnen und damit die professionellen Beziehungen der Beteiligten zu stärken.
- Gruppensupervision und -coaching richtet sich an Personen gleicher Profession, die in unterschiedlichen Organisationen arbeiten. Sie dient dem Ziel, gemeinsam die Professionalität zu sichern und zu stärken.